kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2017-2018

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

       NĂM HỌC: 2017 – 2018

1. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CHUNG:

Năm học 2017-2018 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị của địa phương và của ngành. Hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Đại Lộc khóa XI, nhiệm kỳ 2018 – 2023; Kỷ niệm 35 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 – 20/11/2017)….. Công đoàn sơ sở Đại Hòa tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động tại công đoàn  cơ sở theo hướng thiết thực, hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ của hoạt động công đoàn trong tình hình mới; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợp ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, NGNLĐ; Vì lợi ích của đoàn viên, tích cực xây dựng mối quan hệ , hài hòa và ổn định;  đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục Phối hợp chính quyền xây dựng đội ngũ cán bộ, NGNLĐ đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục đào tạo, vận động đoàn viên, người lao động gương mẫu về đạo đức, tự học và sáng tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh

Thực hiện  theo kế hoạch của LĐLĐ Huyện Đại Lộc năm học  2017-2018

Căn cứ nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2015 – 2020 và những kết quả đạt được năm học 2016 – 2017, dựa theo nhiệm vụ năm học 2017-2018 của nhà trường, BCH công đoàn cơ sở trường MN Đại Hòa tiến hành xây dựng chương trình và kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2017– 2018 như sau:

1. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÁN BỘ GIÁO VIÊN:

Tổng số đoàn viên  hiện nay 26, trong đó nữ: 25, nam: 01

Số tổ CĐ: 02  tổ

1. Chất lượng đội ngũ:

* Trình độ chuyên môn

Đại học: 16. Trong đó: CBQL: 3; NV: 1; GV: 12

Cao đẳng: GV: 2

Trung cấp GV: 1; NV: 1

Chuẩn bị có bằng Đại học: 3

Sơ cấp: NVCD: 2; BV: 1

* Trình độ chính trị: Trung cấp: 1; đang theo học lớp TC: 1;  LLCTPT: 12

* Trình độ tin học, ngoại ngữ: 23/26 có chứng chỉ B

2.Chức năng nhiệm vụ:

Chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV; giáo dục, động viên CBGV phát huy vai trò làm chủ; tham gia quản lý hoạt động giáo dục trong phạm vi của nhà trường

Quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần của CBGV và người lao động.

3. Những thuận lợi:

Chi bộ Đảng luôn quan tâm chỉ đạo mọi hoạt động của công đoàn Trường; Được BGH nhà trường phối kết hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các phong trào.

4. Những khó khăn:  .

Công đoàn nhà trường đội ngũ giáo viên không đồng đều về độ tuổi, những đoàn viên lớn tuổi chiếm ½ , đoàn viên trẻ tuổi con dại nên ảnh hưởng rất nhiều đến việc tham gia các hong trào thi đua  do Liên đoàn Huyện phát động.

Ban chấp hành là giáo viên đứng lớp, làm công tác kiêm nhiệm. Những khó khăn đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến các hoạt động của công đoàn trường.

1. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được trong năm học qua, BCH công đoàn tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm.

1. Thực hiện nghiêm túc quyết định tiếp nhận CĐCS của Liên đoàn lao động Huyện Đại Lộc.
2. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước đến toàn thể cán bộ đoàn viên.
3. Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi chính đáng của đoàn viên, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong nhà trường theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam đã qui định.
4. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc cuộc vận động: “Học tập và làm theo tư tưởg, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi nhà giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”” cơ quan có đời sống văn hóa tốt” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; thựchiện tốt các phong trào thi đua yêu nước như: “Dạy tốt – Học tốt”, “ Làm ĐDDH và viết SKKN”, “Tự học – Tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ”;

5.Tiếp tục củng cố và đẩy mạnh hoạt động xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng Đảng.

6. Chủ động bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho BCH; tổ trưởng công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam
7. Tổ chức sơ kết, tổng kết hoạt động công đoàn cơ sở theo Hướng dẫn của Liên đoàn lao động.

III – CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG VÀ CHỈ TIÊU CỤ THỂ:

1. Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Phối hợp cùng nhà trường tổ chức hội nghị CBCCVC đúng quy trình.

Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như  thông tin về chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách  Hồ Chí Minh”. Tổ chức cho ĐV đăng ký và ký cam kết thực hiện.

Giữ vững quan hệ bền chặt, phối hợp với chính quyền thực hiện chế độ chính sách của NG-LĐ, thực hiện công khai minh bạch về chế độ, chính sách, các qui định về quyền và nghĩa vụ của NG-LĐ, kịp thời phản ảnh và đề xuất giải quyết những bất cập còn tồn đọng; tích cực và chủ động tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ nhằm bảo đảm nguồn ngân sách Nhà nước đầu tư cho giáo dục được chi tiêu hợp lí, đúng người, đúng việc, không để những bất hợp lí xảy ra.

Phát huy tốt phong trào “3 giúp” trong tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đôị ngũ. Tiếp tục duy trì và sử dụng có hiệu quả các nguồn quỹ; nêu cao tinh thần tương thân, tương ái giúp đỡ, động viên, thăm hỏi đồng nghiệp khi NG-LĐ gặp khó khăn hoạn nạn; bẳng nhiều nguồn lực tổ chức tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm giáo dục trong cán bộ, đoàn viên.

Tổ chức cho đoàn viên học tập về điều lệ trường mầm non, luật viên chức, thong tư 06 vị trí việc làm.vv… tuyên truyền về pháp luật nhằm  bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ NG-LĐ.

Vận động đoàn viên xây dựng môi trường cơ quan đơn vị “Xanh-Sạch-đẹp”, đẩy mạnh các hoạt động VH-VN-TDTT trong các ngày hội, ngày lễ. Tổ chức 20/10, 8/3,ngày gia đình Việt Nam 28/6, tổ chức gặp mặt dâu rể  nhằm để tuyên truyền, giáo dục  và nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ. Duy trì và tham gia có hiệu quả các hoạt động như: Giải Việt dã, Cầu lông, Bóng đá, Bóng chuyền…., văn hóa, văn nghệ do LĐLĐ huyện tổ chức, huyện tổ chức.

Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt tinh thần Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 của Bộ GDĐT và Hướng dẫn số 1207/HD-SGDĐT ngày 17/8/2016 của Sở GDĐT Quảng Nam về việc thực hiện Quy định chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, làm công tác công đoàn không chuyên trách

Tiếp tục vận động đoàn viên xây dựng nề nếp VSATTP, PCCC, ATVSLĐ và từng bước hoàn thiện phương châm “ 5 không, 3 sạch”, giáo dục chị em phụ nữ nuôi dạy con tốt” để xây dựng phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ thời đại CNH, HĐH.

Thực hiện công tác thăm hỏi, hỗ trợ tại đơn vị. Kịp thời thăm viếng, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn, các hoạt động tình nghĩa, tương thân, tương ái, nhằm chia sẻ, động viên đoàn viên, người lao động vượt khó hoàn thành nhiệm vụ và tham gia đầy đủ nguồn Quỹ Xã hội theo quy định.

Giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng, lãnh đạo chuyên môn quan tâm đến công tác bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, phát triển; phản ảnh kịp thời những tâm tư nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động đến với tổ chức Đảng, chính quyền các cấp và công đoàn cấp trên.

Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện  nhiệm vụ đúng Luật thanh tra, nhằm giám sát quá trình thực hiện chế độ chính sách cho đội ngũ.

* Biện pháp thực hiện:

Công đoàn thường xuyên phổ biến các văn bản, chính sách mới liên quan đến đoàn viên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng, để ĐV biết và thực hiện đúng.

Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đoàn viên.

Duy trì nguồn quỹ tương trợ giúp đỡ khó khăn cho đoàn viên. Thực hiện tốt việc hiếu hỉ kịp thời.

Thường xuyên tổ chức phong trào VHVN-TDTD trong các ngày hội ngày lễ. Vân động ĐV tham gia luyện tập TDTT sau giờ lên lớp hoặc thứ 7, chủ nhật.

Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức các hoạt động thể thao chào mừng Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày 20/10, 22/12, ngày 8/3, ngày thành lập đoàn 26/03, gia đình VN 28/06, họp mặt dâu rể….

Vận động CBCC thực hiện có hiệu quả các hoạt động, các phong trào thi đua TDTT- VN nhân các ngày lễ lớn do LĐLĐ huyện tổ chức, huyện tổ chức.

Tăng cường  hoạt động của BTTND góp phần giám sát tốt việc chi trả; đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với CBGV.

2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NGNLĐ

Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tuyên truyền giáo dục các Nghị quyết của Đảng và các Chính sách pháp luật, các văn bản Luật mới ban hành cho đội ngũ nhà giáo & lao động trong nhà trường trong năm học. Thường xuyên tổ chức cho CBVC học tập các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước. Vận động nhà giáo và lao động trong trường tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.Tôn vinh tấm gương nhà giáo điển hình .

Tiếp tục triển khai Nghị quyết 29-NQ/TW tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII về “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo”, Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 25/4/2017 của Tỉnh ủy Quảng Nam về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam đến năm 2020, định hướng đến năm 2025”.

Tuyên truyền, phát động thi đua chào mừng Đại hội công đoàn huyện tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam khóa XVI.

Tổ chức tuyên truyền đại hội CĐ bằng các hình thức như treo khẩu hiệu, phối hợp với các công đoàn bạn làm pano tuyên truyền, làm báo ảnh tham dự đại hội. Vận động NGNLĐ tham gia cuộc vận động sáng tác văn học về đề tài Công nhân và Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2015 – 2019; Tham gia các môn thi đấu nằm trong khuôn khổ chào mừng Đại hội TDTT cấp huyện.

Phối hợp tổ chức triển khai, hướng dẫn sinh hoạt chuyên đề thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” và các phong trào thi đua của ngành học và Liên đoàn phát động. và tổ chức các hoạt động chuyên đề, tọa đàm, hội thảo… chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, Vận động mỗi nhà giáo xây dựng một “Sổ tự học bồi dưỡng thường xuyên”

Tăng cường mối quan hệ kết hợp giữa chuyên môn và công đoàn, thực hiện tốt nề nếp “Dân chủ- Kỷ cương” trong các hoạt động giáo dục, tạo ra sự đồng thuận nhằm vận động đội ngũ tích cực hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ của ngành theo hướng “dạy thật, học thật, thi thật và kết quả thật”

Vận động đoàn viên tự học, tự rèn nhằm nâng cao năng lực và trình độ sư phạm đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành. Động viên NG-LĐ không ngừng  tham gia học nâng chuẩn; đặc biệt chú trọng nâng cao nghiệp vụ sư phạm, tiếp cận với các phương tiện dạy học hiện đại, nhất là kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin và quản lý và giảng dạy.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thường xuyên tuân thủ sự lãnh đạo của Đảng, vận động đoàn viên- lao động đóng góp trí tuệ để xây dựng và thực hiện đầy đủ các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Vận động NG-LĐ thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính và chống mọi biểu hiện tiêu cực trong quản lí, giảng dạy.

*  Biện pháp thực hiện:

Phối hợp chặt chẽ với nhà trường, đoàn thanh niên trong việc tuyên truyền các chế độ chính sách, pháp luật đến các ĐV.

Vận động ĐV tham gia thi công chức,  học các lớp chuyển ngạch.

Phối hợp cùng nhà trường tổ chức bồi dưởng nâng cao nghiệp vụ sư phạm, tiếp cận với các phương tiện dạy học hiện đại, nhất là kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và giảng dạy.

Vân động ĐV đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

3. Phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ và hoạt động công đoàn

Đổi mới tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động,lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp, Phát huy tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ và đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục (XHHGD). nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của đội ngũ tạo điều kiện nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành và của địa phương

Tham gia hưởng ứng lễ phát động thi đua đầu năm học theo Cụm thi đua, ký giao ước thi đua giữa các đơn vị trong cụm, phát huy vai trò chủ tịch công đoàn, triển khai các văn bản thi đua đến tất cả các đoàn viên tại CĐCS.

Vận động NGNLĐ thực hiện tốt phong trào phong trào thi đua “Dạy tốt, Học tốt”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh” gắn liền với cuộc vận động: “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Xây dựng người CBVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu”, tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương- Trách nhiệm”, xây dựng “Đạo đức nhà giáo”, “Đạo đức công vụ” trong cán bộ, NGNLĐ; Tiếp tục phát huy hiệu quả phong trào xây dựng “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực” thường xuyên quan tâm đến việc xây dựng nhà trường “Xanh- sạch- đẹp”, khu tập thể văn minh- sư phạm; Gia đình Nhà giáo văn hóa.

Vận động nhà giáo tham gia học tập nâng chuẩn, đổi mới trong giảng dạy, cách đánh giá, tập trung vào việc phát huy năng lực, tư duy của trẻ theo quan điểm giáo dục lấy trẻ làm trung tâm, thực hiện  tốt nội dung chương trình giáo dục mầm non sau sữa đổi bổ sung theo thông tư 28/2016/TT-BGDĐT, nâng cao chất lượng dạy học trong nhà trường.

Phát động phong trào viết SKKN và cùng hội đồng khoa học nhà trường tổ chức chấm SKKN.

Nâng cao nhận thức và đổi mới hoạt động nữ công, động viên nữ đoàn viên lao động thực hiện tốt phong trào cố gắng vươn lên trong giảng dạy và công tác.

+ 25 ĐV là  PN 2 giỏi cấp trường, 23  ĐV PN 2 giỏi cấp Huyện, 15 ĐV cấp tỉnh.

Công đoàn phối hợp với nhà trường, tìm biện pháp cụ thể nhằm xây dựng đội ngũ CB, GV vừa hồng vừa chuyên, cùng nhà trường tìm biện pháp thích hợp để giáo dục học sinh, kiên quyết khắc phục những hiện tượng tiêu cực trong nhà trường.

Đẩy mạnh phong trào xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng môi trường “Xanh, sạch, đẹp”, chú trọng đến công tác xây dựng “Gia đình văn hóa”, phòng chống bạo lực học đường, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, yêu thương, chia sẽ, giúp đỡ để tạo không khí vui tươi, đầm ấm, gắn kết mối quan hệ thầy với trò, thầy với thầy, cán bộ quản lý với giáo viên, nhà trường với địa phương và phụ huynh. Phối hợp vận động NGNLĐ học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ… để đáp ứng với yêu cầu đổi mới giáo dục, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và dạy học. Động viên đội ngũ tham gia các hội thi để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu đổi mới.

Phát huy công tác xã hội hóa giáo dục nhằm huy động các nguồn lực để  tu sữ bổ sung xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia mức độ 2,

Chú trọng nêu gương “Người tốt, việc tốt” nêu gương các điển hình tiên tiến, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong năm, nâng cao chất lượng từng đợt thi đua.

*Chỉ tiêu phấn đấu:

100% ĐV có hồ sơ – giáo án, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

GV giỏi cấp trường 14 đ/c.

100% sáng kiến kinh nghiệm đạt tư khá trở lên.

Có 100% ĐVCĐ đạt Lao động TT, 5 đoàn viên đạt CSTĐCS.

25  ĐV là  PN 2 giỏi cấp trường, 23  ĐV PN 2 giỏi cấp Huyện, 15 ĐV cấp tỉnh.

4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.

Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và phát triển đoàn viên; xây dựng nền nếp sinh hoạt công đoàn; kiểm tra đánh giá, phân loại các tổ công đoàn, công đoàn cơ sở theo quy định, thực hiện dân chủ cơ sở, đổi mới phương thức hoạt động để góp phần ổn định tổ chức, tạo mối quan hệ đoàn kết trong cơ quan; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Tham gia đầy đủ các đợt tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở, hướng dẫn quy định hồ sơ sổ sách công đoàn, công tác phát triển đoàn viên do liên đoàn tổ chức.

Thực hiện tốt việc kết nạp đoàn viên mới trong năm, tổ chức Hội nghị Công đoàn cơ sở để góp ý các văn kiện đại hội và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Chủ động thực hiện nhiệm vụ giám sát, phản biện, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, phòng chống quan liêu, tham nhũng.

Củng cố kiện toàn BCH CĐCS; phân công cụ thể trách nhiệm của Ban chấp hành tại công đoàn cơ sở. Nắm bắt kịp thời những thông tin, trực tiếp hỗ trợ đoàn viên và người lao động trong phạm vi quyền và trách nhiệm của công đoàn theo quy định.

Thực hiện tốt công tác kết nghĩa, giao lưu với các đơn vị bạn trong cụm thi đua  để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, trình độ hoàn thành nhiệm vụ, tâm huyết, nhiệt tình với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức. Lựa chọn những cán bộ công đoàn xuất sắc, đoàn viên ưu tú giới thiệu Đảng xem xét kết nạp, phấn đấu trong năm giới thiệu 1 quần chúng ưu tú.

5. Công tác Nữ công

Tiếp tục thực hiện theo  chỉ đạo của LĐLĐ Huyện về việc đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; Kế hoạch số 36/KH-LĐLĐ ngày 22/6/2016 về thực hiện chương trình hành động Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020, thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ, tiếp tục tuyên truyền Bộ luật Lao động; Luật Công đoàn (sửa đổi); Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật BHXH và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn liên quan đến lao động nữ; nghiệp vụ công tác nữ công.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CBVCNGLĐ, tổ chức tốt các hoạt động giao lưu bóng chuyền, cầu lông, gặp mặt dâu rễ nhân kỷ niệm  các ngày lễ trong năm; Quốc tế Phụ nữ (8/3); ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3); ngày gia đình Việt Nam (28/6); kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10); Tham gia gặp mặt CBNC CĐCS, sinh hoạt các chuyên đề  do cụm trưởng phát động. quan tâm chăm lo cho các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các cháu con  nữ CBVCNGLĐ nghèo học giỏi; bệnh hiểm nghèo…

Tiếp tục thực hiện tốt các đề án “Giáo dục phẩm chất, đạo đức Phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ” CNH, HĐH đất nước và “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”, đề án về giáo dục phẩm chất PNVN “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.

Tuyên truyền Nghị quyết 47-NQ/TW của BCT về đẩy mạnh thực hiện chính sách DS-KHHGĐ, Chỉ thị 49-CT/TW về xây dựng gia đình Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; tổ chức tập huấn công tác nữ công, công tác bình đẳng giới, chuyên đề năm học 2017-2018. Phát huy xây dựng, duy trì và tổ chức hoạt động Câu Lạc bộ “Gia đình hạnh phúc”, gặp mặt dâu, rễ. nhân kỹ niệm 8/3

Tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ CBVCNGLĐ, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, nêu gương “Người tốt, việc tốt” kịp thời tôn vinh những nữ tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào tại công đoàn cơ sở.

Tiếp tục triển khai thực hiện chương trình hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2016-2020 ;phối hợp tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội phụ nữ các  cấp. Tham gia hưởng ứng việc xây dựng mô hình Câu lạc bộ Dâu hiền Tộc họ tại các khu dân cư mà CBVCNGLĐ nơi cư trú …

Thường xuyên nắm bắt đặc điểm, nguyện vọng của lao động nữ trong  nhà trường để tham mưu với chính quyền trong việc bố trí  sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh của chị em.

Tiếp tục duy trì việc quản lý và phát huy hiệu quả các hoạt động tạo vốn, cho vay vốn từ các nguồn quy định của Nhà nước, “Góp vốn xoay vòng”, “Giúp nhau phát triển kinh tế gia đình” trong nữ CBVCNGLĐ tại công đoàn cơ sở.

Phấn đấu 100% đoàn  viên tại công đoàn cơ sở  đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” ngay từ đầu năm học, thực hiện đảm bảo quy trình, tổ chức thực hiện và bình xét danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân vào dịp cuối năm học, phấn đấu đạt tỷ lệ trên 85%, lưu giữ hồ sơ theo từng năm đầy đủ.

6. Công tác kiểm tra

Tăng cường hoạt động kiểm của UBKT Xây dựng chương trình kiểm tra năm học 2017-2018.

Thực hiện công tác kiểm tra toàn diện; Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kiểm tra quản lý tài chính, tài sản công đoàn; kiểm tra việc triển khai thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền đồng cấp, các quy định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; kiểm tra việc triển khai các nội dung Nghị quyết và chương trình hoạt động của công đoàn.Thực hiện tốt công tác kiểm tra theo kế hoạch đề ra trong năm.

Tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động công tác kiểm tra của UBKT, lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm nguyên tắc và quy trình kiểm tra; chú trọng công tác kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản.

Thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra,  tham gia bồi dưỡng công tác chuyên môn nghiệp vụ của UBKT.

7. Công tác tài chính

Tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; tiết kiệm chi tiêu và lồng ghép các hoạt động đảm bảo hiệu quả.

Thực hiện nghiêm túc việc trích nộp 2% kinh phí tài chính công đoàn kịp thời, đầy đủ

Thực hiện tốt công tác thu – chi và quản lý tài chính : Công tác thu chi tài chính đảm bảo theo nguyên tắc tài chính. Chứng từ thu chi luôn hợp lệ, rõ ràng.

Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện công tác thu chi quản lý tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn đã được thực hiện nghiêm túc.

Thực hiện đầy đủ việc quyết toán và dự toán tài chính hằng năm; tổ chức thu kinh phí, đoàn phí và cấp phát kinh phí cho CĐCS theo đúng quy định.

Báo cáo dự toán, quyết toán: Công đoàn đã lập dự toán và quyết toán đúng thời gian quy định của cấp trên.và tự kiểm tra đồng cấp đúng hạn định, thực hiện tốt việc thông tin, báo cáo với LĐLĐ Huyện.

8. Hoạt động giao lưu, đối ngoại

Phối hợp thực hiện tốt việc tổ chức các hoạt động giao lưu, kết nghĩa với các đơn vị bạn để học tập kinh nghiệm, hỗ trợ giúp nhau, trong hoạt động chuyên môn, công đoàn. Tổ chức các hoạt động tham quan, dã ngoại ở đơn vị

1. MỘT SỐ CHI TIÊU CỤ THỂ:

– Đoàn viên tích cực: đạt 95%

– Phụ nữ 2 giỏi cấp cơ sở: đạt 25 ĐV

– Phụ nữ 2 giỏi cấp huyện đạt 23 ĐV

– Công đoàn đạt VM  Đề nghị LĐLĐ Huyện tặng giấy khen

– Đơn vị  “ Đạt chuẩn văn hóa” năm 2017

– Tổ công đoàn vững mạnh: 2

– Hạn chế tình trạng vở kế hoạch hóa gia đình.

– Xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ của nhà trường trong năm học, phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

Tham gia góp ý xây dựng Đảng: Trong năm có 1 đoàn viên ưu tú Đảng xem xét kết nạp: 1 ĐV, giới thiệu 1đoàn viên xuât sắc giới thiệu với Đảng ủy cho tham gia học lớp đối tượng đảng

Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn cơ sở trường MN                                    Đại Hòa năm học 2017 – 2018.

.

1.    BAN CHẤP HÀNH

                                                                              CTCĐ

                                                                             Văn Thị Thu